Objectifs de la formation
- Apprendre à mieux communiquer
- Connaitre son style de management
- Savoir déléguer motiver et partager ses valeurs
- Mieux de connaitre pour développer son potentiel de leader et améliorer sa performance et celle de l’équipe.
C’est une « Formation Action » où se succèdent de nombreuses simulations brèves ou longues.
Chaque stagiaire est acteur de cette formation avec des échanges, de la réflexion, de la participation, et des jeux de rôle, en utilisant des cas concrets, vécus par les stagiaires.
Un point oral et écrit, sur les connaissances acquises, est fait, tout au long de la formation.