Objectifs de la formation
- Apprendre à se connaitre en tant que manager
- Connaitre son style de management
- Savoir prendre en main et piloter son équipe
- Fédérer son équipe autour d’un projet performant
- Pérenniser la motivation de son équipe pour atteindre la performance
Les formations sont proposées en Intra entreprise. Pour ce faire, les salles mises à disposition pour la formation doivent obligatoirement être accessibles aux personnes handicapées. Pour toutes autres situations d’handicap une évaluation en amont sera effectuée avec le client afin d’adapter la prestation. L’obligation d’accessibilité porte sur les parties extérieures et intérieures des établissements et installations et concerne les circulations, une partie des places de stationnement automobile, les ascenseurs, les locaux et leurs équipements.
Art. R111-19-1 du Code de la construction
- Quelle est la valeur ajoutée d’un manager d’équipe
- Quelles sont les actions à mener en priorité ?
- Identifier les styles de management préférentiels et trouver des axes d’amélioration
- Adapter son style au contexte et aux situations
- Développer l’autonomie de ses collaborateurs
- Mesurer la performance de l’équipe pour la faire grandir
- Clarifier les rôles dans l’équipe et définir ses objectifs
- Agir sur les principaux leviers de motivation
- Apprécier les résultats et les compétences
- Pratiquer des délégations responsabilisantes
- Accompagner et former ses collaborateurs
- Préparer et mener des relations gagnant –gagnant
- Diagnostiquer les situations difficiles et intervenir efficacement
- Traiter les erreurs dans une dynamique de succès
- Assumer la dimension de son rôle
- Mettre en œuvre son courage dans des situations difficiles
- Maitriser ses émotions et la gestion des conflits
C’est une « Formation Action » où se succèdent de nombreuses simulations brèves ou longues.
Chaque stagiaire est acteur de cette formation avec des échanges, de la réflexion, de la participation, et des jeux de rôle, en utilisant des cas concrets, vécus par les stagiaires.
Un point oral et écrit, sur les connaissances acquises, est fait, tout au long de la formation.